Hôm nay, cũng như mọi ngày, tôi đến phòng làm việc lúc 8 giờ sáng. Tôi sẽ làm việc ở đây đến 10 giờ sáng.
Công việc của tôi chủ yếu là xem báo cáo, sau đó đưa ra hướng giải quyết cho cấp dưới, xong hết việc.
Ukm!! hôm nay ít việc quá, không có gì mới, để nhớ lại xem con đường đi lên thị trưởng của tôi.
Tôi chỉ là 1 đảng viên trẻ, nhưng tôi đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý nhà nước, Học viện hành chính Quốc Gia với tấm bằng loại giỏi, và bằng cao cấp chính trị loại xuất sắc. Nhờ đó tôi xin việc vào UBND huyện không khó, chỉ sau vài năm tôi được đề cử làm 1 chức vụ cao khi Phú Quốc trở thành thành phố trực thuộc tỉnh. Với mục tiêu của nhà nước là thành lập đơn vị kinh tế hành chính đặc biệt cho Phú Quốc, nhằm biến hòn đảo biệt danh đảo ngọc trở thành thiên đường mới của thế giới.
Ai cũng đã biết những hòn đảo thiên đường trong khu vực, phía nam có đảo quốc siêu giàu Singapore, đảo du lịch Bali của indonesia, Thái Lan cũng có Phuket, phía bắc có đặc khu Hồng Kông-trung tâm tài chính châu á, đặc khu Macao-thiên đường cờ bạc, khu kinh tế Thâm Quyến của Trung Quốc.
Và tôi cũng đã đặt ra mục tiêu là xây dựng 1 con đường đi riêng cho Phú Quốc, để biến hòn đảo này thành 1 Singapore mới, 1 hòn đảo siêu giàu mới, 1 nơi đáng sống lý tưởng nhất thế giới. Tôi đã lập 1 kế hoạch, 1 bản thiết kế chi tiết gần 200 trang giấy, sau đó tôi gởi trực tiếp lên ban kinh tế trung ương, bộ kế hoạch đầu tư và kính trình thủ tướng chính phủ thông qua 1 người quen ở trung ương
Bản kế hoạch tôi sẽ tóm tắt như sau:
Do là bản tóm tắt nên tôi lược bớt 99% các mục, cũng như độ dài mục liệt kê để mọi người dễ đọc 😁
MỤC LỤC
1. Phẩm chất của thị trưởng, nhà lãnh đạo toàn năng
2. Quyền của đặc khu
3. Quyền của thị trưởng đặc khu
4. Về quản lý nhà nước
5. Về xây dựng đô thị
6. Về giáo dục đào tạo
7. Về quản lý kinh tế7.1 quản lý doanh nghiệp8. Về quản lý an ninh
7.2 quản lý lao động
8.1 môi trường9. Về quản lý sáng tạo
8.2 an ninh biển
8.3 an ninh rừng
8.4 an ninh xã hội
8.5 giao thông
8.6 nhập cư
10. Thu hút và sáng lọc đầu tư
11. phương pháp quản lý và xử lý các vấn đề
NỘI DUNG
Để Phú Quốc trở thành 1 thiên đường mới cần có những mục tiêu cụ thể, như dân số Phú quốc đến 2050 phải đạt tối thiểu 1 triệu dân, thu nhập bình quân đầu người GDP phải đạt 200.000 usd 1 năm - gấp 4 lần GDP bình quân của Việt Nam, tất nhiên để đạt con số đó, Phú Quốc Phải có đặc quyền riêng, như người nhập cư phải có trình độ cao, lao động nhập cư bắt buộc phải có tay nghề, hệ thống giáo dục đào tạo buộc phải thay đổi để phù hợp...Các mục tiêu về đầu tư FDI cũng phải được chọn lựa, người đứng đầu phải biết cách thu hút đầu tư, chế độ ưu đãi doanh nghiệp...
Đặt mục tiêu cụ thể cho mọi ban, ngành. Định hướng cụ thể đến 2050
1. Phẩm chất của thị trưởng, nhà lãnh đạo toàn năng:
- phẩm chất đầu tiên luôn là cái tâm, cái đức của người đứng đầu, chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định như vậy cho người làm cán bộ.
- về mặt tài năng, cần thiết phải có trình độ đại học chuyên ngành quản lý nhà nước, trình độ cao cấp lý luận chính trị
- đã từng làm lãnh đạo từ cấp trưởng phòng UBND cấp huyện hoặc tương đương trở lên, như vậy mới đủ kinh nghiệm
- phải thông qua bầu cử toàn đảo để khẳng định uy tín của người lãnh đạo
- phải lập được kế hoạch dài hạn cho sự phát triển của đảo
2. Quyền của đặc khu:
- Chỉ đóng góp 10% thuế thu được cho ngân sách nhà nước, tăng dần trong 50 năm đến khi đạt 25%
- các quyền khác đã được quy định trong luật đặc khu kinh tế của quốc hội
3. Quyền của thị trưởng đặc khu:
- Là người toàn quyền quyết định các chính sách của đảo, không cần sự phê duyệt của cấp tỉnh hay trung ương trong các quyết định lớn, tuy nhiên vẫn trong giới hạn luật định
- Có quyền ban bố các luật chỉ dựa vào hội đồng nhân đảo đồng ý mà không thông qua cấp tỉnh hay trung ương
- các quyền khác được quy định trong luật đặc khu kinh tế của quốc hội
4. Về quản lý nhà nước:
quản lý nhà nước là quan trọng nhất trong tất cả các mục quản lý của 1 đô thị đặc khu, nó giúp vận hành hệ thống ổn định
xây dựng 1 đội ngũ cán bộ tinh gọn, được sự hỗ trợ bởi phần mềm quản lý nhà nước dành riêng cho cấp quản lý đặc khu, 1 thị trưởng không cần phó, nhưng cần tới ít nhất 5 trợ lý công việc
cần thiết phải xây dựng 1 hệ thống phần mềm quản lý đặc khu, phần mềm có thể áp dụng cho mọi tỉnh, thành. giúp cho việc quản lý dễ dàng hơn, ít nhân viên hơn, ít sai sót hơn, ít tham nhũng hơn...
- mục tiêu 2050: số hoá công việc của 90% các việc trong hệ thống quản lý hành chính. Tinh gọn bộ máy quản lý còn quy mô nhân sự 30% so với hiện tại
- kế hoạch thực hiện: từng bước xây dựng hệ thống phần mềm sao cho sát với thực tiễn nhất. Cần thiết phải lập 1 cơ quan lập trình phần mềm, chuyên xây dựng phần mềm hệ thống quản lý trực thuộc UBND thành phố đặc khu
- những khó khăn khi thực hiện: cần phải phổ cập tin học cho toàn dân, với hệ thống tương tác điện tử của chính phủ điện tử, người dân cần phải nâng cao dân trí. Việc xây dựng phần mềm khá tốn kém và không có công ty phần mềm nào ở phú quốc thời điểm hiện tại
- những lợi thế khi thực hiện: lợi thế duy nhất đó là sự quan tâm của đảng, sự đồng lòng quyết tâm của cả hệ thống chính trị và toàn dân.
- hệ thống quản lý:
+ sơ đồ quyền lực:
Sơ đồ chỉ 1 thị trưởng, không có phó thị trưởng, dưới quyền có khoảng 5 trợ lý và 50 ban quản lý, tùy qui mô công việc sẽ bố trí nhân sự tương đương
+ phân quyền: cần thiết loại bỏ các cơ chế hành chính tổ, ấp. Loại bỏ các cơ chế hành chính không cần thiết, sáp nhập hoặc loại bỏ những ban ngành không cần thiết
5. Về xây dựng đô thị:
- quy hoạch: việc này giao cho các chuyên gia quy hoạch đô thị
- mục tiêu 2050: với dân số 1 triệu người, cộng với người lao động tạm cư và du khách, số người trên đảo có thể đạt 3 đến 5 triệu người. Vì vậy xây dựng đô thị sao cho có thể đáp ứng được 5 triệu người. Cùng với hàng trăm sự kiện diễn ra quanh năm
- kế hoạch thực hiện:
Kế hoạch cũng do các chuyên gia lập. Tuy nhiên trong kế hoạch sẽ phải có 1 số mục như sau:
+ xây dựng ít nhất 3 sân vận động lớn và 20 trung tâm thể thao
+ ít nhất 3 công viên lớn ở các trung tâm và 20 công viên nhỏ
+ tối thiểu phải có 1 công trình xây dựng biểu tượng cấp thế giới
- những khó khăn khi thực hiện: khó khăn lớn nhất đó là giải phóng mặt bằng, do sốt đất, giá đất ảo được đẩy lên cao, công tác giải phóng mặt bằng là vô cùng khó khăn. Ngoài ra còn có gian lận xây dựng, tham nhũng vặt, cò cưa đẩy giá, làm giá...
- những lợi thế khi thực hiện: lợi thế là còn khá nhiều quỹ đất rừng, chỉ cần quy hoạch sau đó chuyển đổi mục đích. Lợi thế thứ 2 đó là quyền lực của 1 đặc khu, thị trưởng cần phải là người mạnh tay, hi sinh đi 1 ít lợi ích của 1 nhóm cộng đồng để đem lại lợi ích xã hội lớn hơn. Và nếu có vấn đề ảnh hưởng đến dân sinh thì thị trưởng sẽ phải là người đứng ra giải thích trước nhân dân
- hệ thống quản lý: quản lý trật tự xây dựng đô thị nằm trong ban quản lý đô thị.
Xây dựng 1 hệ thống quản lý trên phần mềm chặt chẽ. Việc quy hoạch phải thực hiện trong bí mật, không được công bố, nếu công bố thì phải thực hiện ngay việc bồi thường trước, thu hồi sổ đỏ ngay, và thu hồi đất sau
Thành lập các tổ liên ngành về quản lý trật tự giữa sở công an và các tổ trật tự đô thị
Cần có các tổ trật tự đô thị như sau:
+ tổ an ninh xây dựng
+ tổ an ninh đất đai
+ tổ an ninh rừng
+ tổ an ninh biển
+ và các tổ an ninh khác
6. Về giáo dục đào tạo:
- mục tiêu 2050: dựa theo nền giáo dục của quốc gia, đặc biệt là 100% trường học của PQ đạt tiêu chuẩn quốc tế. Làm thế nào để trường đại học PQ trở thành cái nôi đào tạo nhân tài, thu hút nhân tài theo kiểu Úc lấy nhân tài từ "đường lên đỉnh Olimpia"
- kế hoạch thực hiện: lập kế hoạch chi tiết cho việc xây dựng các trường học, trường đại học, học viện, cơ sở nghiên cứu, viện nghiên cứu...
- những khó khăn khi thực hiện: đầu tư cho giáo dục là đầu tư cho tương lai, nó được tính bằng con số %GDP chứ không phải ít. Tuy nhiên vấn đề khó khăn là khâu đầu tư giáo dục là khó quản lý nhất, vốn đầu tư nhiều chưa chắc đã hiệu quả. Cần phải đầu tư đúng chỗ thì hiệu quả mới cao
7. Về quản lý kinh tế:
Về quản lý kinh tế có rất nhiều mục, như QL thuế, QL tài chính, QL kinh tế vĩ mô, kinh tế đối ngoại và xuất khẩu, QL đầu tư, kế hoạch và chính sách.... Nhưng ở đây tôi chỉ liệt kê tóm tắt 2 mục cho dễ đọc và dễ tưởng tượng :)
7.1. quản lý doanh nghiệp:
- mục tiêu 2050: đạt tối thiểu 100.000 doanh nghiệp, trong đó có ít nhất 1 doanh nghiệp top 10 thế giới về doanh thu, có 5/10 doanh nghiệp hàng đầu VN
- kế hoạch thực hiện: ngoài việc kêu gọi đầu tư, cũng cần ban hành thêm nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, ưu đãi thuế, đào tạo tay nghề, và cho phép nhập lao động có tay nghề từ mọi miền đất nước. Có chính sách phát triển các ngành công nghiệp phụ trợ cho doanh nghiệp lớn
- những khó khăn khi thực hiện: để đạt được con số 100 nghìn doanh nghiệp không khó, nhưng cái khó là làm sao để các startup phát triển được mới là điều cốt lõi, các startup sẽ tạo động lực để PQ phát triển nhanh và mạnh hơn, vượt qua được cái rào cản của sức mạnh truyền thống để không bị thâu tóm bởi đồng tiền, các startup luôn là nơi sáng tạo được đặt lên hàng đầu. Điểm yếu lớn nhất là người Việt hay tự ti về bản thân, không dám làm cái mới, cứ đợi người khác làm rồi mới làm theo.
- những lợi thế khi thực hiện: sự ưu đãi về cơ chế hoạch định chính sách của Thủ Tướng Chính Phủ, cơ sở hạ tầng dần được hoàn thiện, nguồn lao động dồi dào
- hệ thống quản lý: là hệ thống quản lý các doanh nghiệp có hoạt động trên địa bàn đảo PQ, việc quản lý này vẫn giống như hệ thống quản lý doanh nghiệp cũ của UBND huyện, có chăng là tối ưu hoá, tinh gọn bộ máy, và số hoá trong quản lý
7.2. quản lý lao động:
- mục tiêu 2050: quản lý lao động là hệ thóng quản lý đến từng lao động trên địa bàn toàn đảo, quản lý các chính sách lao động nhập cư, tạm cư, lao động trình độ cao. Các chính sách hỗ trợ nhà ở, hỗ trợ đi lại hay các vấn đề khác đều được số hoá
8.3 an ninh rừng:
- mục tiêu 2050: rừng là là phổi của trái đất, thời đại ngày nay, rừng không còn là tài nguyên nữa, nhưng đất bên dưới những tán rừng rậm có thể là mỏ vàng cho những kẻ khai thác bất động sản.
6. Về giáo dục đào tạo:
- mục tiêu 2050: dựa theo nền giáo dục của quốc gia, đặc biệt là 100% trường học của PQ đạt tiêu chuẩn quốc tế. Làm thế nào để trường đại học PQ trở thành cái nôi đào tạo nhân tài, thu hút nhân tài theo kiểu Úc lấy nhân tài từ "đường lên đỉnh Olimpia"
- kế hoạch thực hiện: lập kế hoạch chi tiết cho việc xây dựng các trường học, trường đại học, học viện, cơ sở nghiên cứu, viện nghiên cứu...
- những khó khăn khi thực hiện: đầu tư cho giáo dục là đầu tư cho tương lai, nó được tính bằng con số %GDP chứ không phải ít. Tuy nhiên vấn đề khó khăn là khâu đầu tư giáo dục là khó quản lý nhất, vốn đầu tư nhiều chưa chắc đã hiệu quả. Cần phải đầu tư đúng chỗ thì hiệu quả mới cao
7. Về quản lý kinh tế:
Về quản lý kinh tế có rất nhiều mục, như QL thuế, QL tài chính, QL kinh tế vĩ mô, kinh tế đối ngoại và xuất khẩu, QL đầu tư, kế hoạch và chính sách.... Nhưng ở đây tôi chỉ liệt kê tóm tắt 2 mục cho dễ đọc và dễ tưởng tượng :)
7.1. quản lý doanh nghiệp:
- mục tiêu 2050: đạt tối thiểu 100.000 doanh nghiệp, trong đó có ít nhất 1 doanh nghiệp top 10 thế giới về doanh thu, có 5/10 doanh nghiệp hàng đầu VN
- kế hoạch thực hiện: ngoài việc kêu gọi đầu tư, cũng cần ban hành thêm nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, ưu đãi thuế, đào tạo tay nghề, và cho phép nhập lao động có tay nghề từ mọi miền đất nước. Có chính sách phát triển các ngành công nghiệp phụ trợ cho doanh nghiệp lớn
- những khó khăn khi thực hiện: để đạt được con số 100 nghìn doanh nghiệp không khó, nhưng cái khó là làm sao để các startup phát triển được mới là điều cốt lõi, các startup sẽ tạo động lực để PQ phát triển nhanh và mạnh hơn, vượt qua được cái rào cản của sức mạnh truyền thống để không bị thâu tóm bởi đồng tiền, các startup luôn là nơi sáng tạo được đặt lên hàng đầu. Điểm yếu lớn nhất là người Việt hay tự ti về bản thân, không dám làm cái mới, cứ đợi người khác làm rồi mới làm theo.
- những lợi thế khi thực hiện: sự ưu đãi về cơ chế hoạch định chính sách của Thủ Tướng Chính Phủ, cơ sở hạ tầng dần được hoàn thiện, nguồn lao động dồi dào
- hệ thống quản lý: là hệ thống quản lý các doanh nghiệp có hoạt động trên địa bàn đảo PQ, việc quản lý này vẫn giống như hệ thống quản lý doanh nghiệp cũ của UBND huyện, có chăng là tối ưu hoá, tinh gọn bộ máy, và số hoá trong quản lý
7.2. quản lý lao động:
- mục tiêu 2050: quản lý lao động là hệ thóng quản lý đến từng lao động trên địa bàn toàn đảo, quản lý các chính sách lao động nhập cư, tạm cư, lao động trình độ cao. Các chính sách hỗ trợ nhà ở, hỗ trợ đi lại hay các vấn đề khác đều được số hoá
Trong sự phát triển của PQ, để đạt được những mục tiêu, không thể không có chính sách về thu hút lao động tay nghề cao, chính sách thu hút nhân tài... Thu hút được thì cần phải tạo ra môi trường đáng sống tốt nhất
- kế hoạch thực hiện: từng bước xây dựng cơ chế, chính sách, cũng như cơ sở hạ tầng. Nguồn thuế thu được cũng chi mạnh tay cho cơ sở hạ tầng
- kế hoạch thực hiện: từng bước xây dựng cơ chế, chính sách, cũng như cơ sở hạ tầng. Nguồn thuế thu được cũng chi mạnh tay cho cơ sở hạ tầng
- những khó khăn khi thực hiện: việc thu hút lao động tay nghề thấp không khó, nhưng lao động tay nghề cao mới khó, đặc biệt trong thu hút nhân tài
- những vấn đề dễ xảy ra: vấn đề người nước ngoài nhập cư sẽ vấp phải nhiều phản ứng, đặc biệt với người từ Trung Quốc sẽ rất khó kiểm soát, cần phải có cơ chế, mô hình quản lý chặt chẽ, minh bạch. Đặc biệt là phải số hoá trong quản lý nhập cư
8. Về quản lý an ninh:
8.1 môi trường:
- mục tiêu 2050: được đánh giá nằm trong top 5 thành phố có môi trường tốt nhất thế giới
- kế hoạch thực hiện: nghiên cứu ban hành các bộ luật về bảo vệ môi trường sao cho phù hợp nhất, giáo dục về môi trường là không bao giờ thừa
- những khó khăn khi thực hiện: ý thức bảo vệ môi trường ở xuất phát điểm còn kém
- những lợi thế khi thực hiện: lợi thế duy nhất là ý thức chấp hành pháp luật của người Việt khá tốt, do đó cần có luật bảo vệ môi trường, đặc biệt là phải xử phạt nghiêm minh các trường hợp vi phạm để răn đe
- hệ thống quản lý: quản lý bằng đội vệ sinh môi trường, cảnh sát môi trường, camera an ninh, luật môi trường, băng ron khẩu hiệu, giáo dục môi trường không chỉ trong nhà trường mà toàn xã hội...
+ sơ đồ quyền lực: trong quản lý môi trường, đội vệ sinh môi trường và cảnh sát môi trường cũng như các đội an ninh khác, có quyền xử phạt các hành vi vi phạm. Hệ thống quản lý cũng cần phải có tổ quản lý môi trường của UBND
+ những vấn đề dễ xảy ra: tình trạng chống đối là điều sẽ xảy ra, tham nhũng vặt, đút lót cũng sẽ có. Quan trọng là phải có cách để hạn chế, chứ khó mà xoá được
8.2 an ninh biển:
- mục tiêu 2050: là 1 hòn đảo với khoảng 600 km2, diện tích tương đương đảo quốc Singapore. 4 bề mặt là biển, việc giao thương với bên ngoài không có đường bộ, chỉ có biển và trờ. An ninh biển Phú Quốc không có gì phức tạp, không có cạnh tranh biên giới biển hay lãnh hải quốc gia. Vì vậy vấn đề chủ yếu là xâm phạm lãnh hải của người nhập cư, buôn lậu. Vấn đề khai thác tài nguyên đúng cách. Vấn đề cứu hộ, môi trường, bãi biển, cát biển, nuôi trồng hải sản...
- những vấn đề dễ xảy ra: vấn đề người nước ngoài nhập cư sẽ vấp phải nhiều phản ứng, đặc biệt với người từ Trung Quốc sẽ rất khó kiểm soát, cần phải có cơ chế, mô hình quản lý chặt chẽ, minh bạch. Đặc biệt là phải số hoá trong quản lý nhập cư
8. Về quản lý an ninh:
8.1 môi trường:
- mục tiêu 2050: được đánh giá nằm trong top 5 thành phố có môi trường tốt nhất thế giới
- kế hoạch thực hiện: nghiên cứu ban hành các bộ luật về bảo vệ môi trường sao cho phù hợp nhất, giáo dục về môi trường là không bao giờ thừa
- những khó khăn khi thực hiện: ý thức bảo vệ môi trường ở xuất phát điểm còn kém
- những lợi thế khi thực hiện: lợi thế duy nhất là ý thức chấp hành pháp luật của người Việt khá tốt, do đó cần có luật bảo vệ môi trường, đặc biệt là phải xử phạt nghiêm minh các trường hợp vi phạm để răn đe
- hệ thống quản lý: quản lý bằng đội vệ sinh môi trường, cảnh sát môi trường, camera an ninh, luật môi trường, băng ron khẩu hiệu, giáo dục môi trường không chỉ trong nhà trường mà toàn xã hội...
+ sơ đồ quyền lực: trong quản lý môi trường, đội vệ sinh môi trường và cảnh sát môi trường cũng như các đội an ninh khác, có quyền xử phạt các hành vi vi phạm. Hệ thống quản lý cũng cần phải có tổ quản lý môi trường của UBND
+ những vấn đề dễ xảy ra: tình trạng chống đối là điều sẽ xảy ra, tham nhũng vặt, đút lót cũng sẽ có. Quan trọng là phải có cách để hạn chế, chứ khó mà xoá được
8.2 an ninh biển:
- mục tiêu 2050: là 1 hòn đảo với khoảng 600 km2, diện tích tương đương đảo quốc Singapore. 4 bề mặt là biển, việc giao thương với bên ngoài không có đường bộ, chỉ có biển và trờ. An ninh biển Phú Quốc không có gì phức tạp, không có cạnh tranh biên giới biển hay lãnh hải quốc gia. Vì vậy vấn đề chủ yếu là xâm phạm lãnh hải của người nhập cư, buôn lậu. Vấn đề khai thác tài nguyên đúng cách. Vấn đề cứu hộ, môi trường, bãi biển, cát biển, nuôi trồng hải sản...
Các vấn đề trên là bình thường, mục tiêu đến 2050 là cố gắng duy trì sự ổn định, hạn chế các rủi ro, bảo vệ môi trường biển, sinh thái biển, giao thương biển luôn đảm bảo
- kế hoạch thực hiện: lập các quy hoạch bảo vệ tài nguyên biển, tăng cường quyền lực cho các cơ quan, tổ chức bảo vệ an ninh biển. phổ biến tuyên truyền cho người dân ý thức chấp hành và bảo vệ an ninh biển
- những khó khăn khi thực hiện: khó khăn lớn nhất là vùng biển quá rộng lớn, thềm lục địa phải phục vụ nhiều mục đích khác nhau, việc quy hoạch các mục tiêu sử dụng chồng lấn lên nhau. Các tổ chức quản lý rời rạc, không đồng nhất và có khi chồng lấn về quyền lực. Ý thức bảo vệ an ninh của người dân chưa cao. Quy hoạch sử dụng dài hạn chưa rõ ràng, gây ra việc bảo vệ an ninh biển còn nhiều bất cập
- hệ thống quản lý: phân bổ quyền lực rõ ràng trong quản lý, cần phải quản lý chặt chẽ từ những chi tiết nhỏ nhất, như quản lý bãi biển(kể cả nhũng bãi đá, cây cối đất đai ven biển), quản lý rác thải biển, quản lý nuôi trồng hải sản, quản lý khai thác đánh bắt tài nguyên biển, quản lý đường giao thông biển, quản lý trao đổi thương mại trên biển, quản lý an toàn phương tiện trên biển. Thành lập các tổ chức chuyên trách về an ninh biển kết hợp cảnh sát biển, các cơ quan quốc phòng và toàn thể người dân. Cùng với công nghệ camera giám sát, camera vệ tinh và số hoá các bản đồ quy hoạch, kết hợp với ý thức, trách nhiệm và quyền lợi của nhân dân.
- kế hoạch thực hiện: lập các quy hoạch bảo vệ tài nguyên biển, tăng cường quyền lực cho các cơ quan, tổ chức bảo vệ an ninh biển. phổ biến tuyên truyền cho người dân ý thức chấp hành và bảo vệ an ninh biển
- những khó khăn khi thực hiện: khó khăn lớn nhất là vùng biển quá rộng lớn, thềm lục địa phải phục vụ nhiều mục đích khác nhau, việc quy hoạch các mục tiêu sử dụng chồng lấn lên nhau. Các tổ chức quản lý rời rạc, không đồng nhất và có khi chồng lấn về quyền lực. Ý thức bảo vệ an ninh của người dân chưa cao. Quy hoạch sử dụng dài hạn chưa rõ ràng, gây ra việc bảo vệ an ninh biển còn nhiều bất cập
- hệ thống quản lý: phân bổ quyền lực rõ ràng trong quản lý, cần phải quản lý chặt chẽ từ những chi tiết nhỏ nhất, như quản lý bãi biển(kể cả nhũng bãi đá, cây cối đất đai ven biển), quản lý rác thải biển, quản lý nuôi trồng hải sản, quản lý khai thác đánh bắt tài nguyên biển, quản lý đường giao thông biển, quản lý trao đổi thương mại trên biển, quản lý an toàn phương tiện trên biển. Thành lập các tổ chức chuyên trách về an ninh biển kết hợp cảnh sát biển, các cơ quan quốc phòng và toàn thể người dân. Cùng với công nghệ camera giám sát, camera vệ tinh và số hoá các bản đồ quy hoạch, kết hợp với ý thức, trách nhiệm và quyền lợi của nhân dân.
8.3 an ninh rừng:
- mục tiêu 2050: rừng là là phổi của trái đất, thời đại ngày nay, rừng không còn là tài nguyên nữa, nhưng đất bên dưới những tán rừng rậm có thể là mỏ vàng cho những kẻ khai thác bất động sản.
Trong quy hoạch đô thị tương lai của PQ, không thể không quy hoạch vào những khu rừng để xây dựng các công trình. Với mục tiêu dân chủ, việc để dân vi phạm hành lang rừng thì nhà nước rất khó để lấy lại, cho dù đã quy hoạch từ trước, muốn lấy lại phải tốn 1 khoản ngân sách không nhỏ để đền bù giải phóng mặt bằng, làm chậm đi các dự án kinh tế lớn, ảnh hưởng đến sự phát triển của PQ. Bên cạnh đó việc lấn chiếm đất rừng còn gây ra nhiều hệ lụy như bảo kê đất, chiếm đoạt lẫn nhau, mua bán lừa đảo..., gây ảnh hưởng xấu đến an ninh xã hội.
Vì vậy, mục tiêu lớn trong quản lý an ninh rừng là chống xâm lấn, sai phạm trong quản lý đất rừng
- kế hoạch thực hiện: lập tổ quản lý rừng, đất rừng và tài nguyên rừng. Lập tổ an ninh cảnh sát đất đai chuyên kiểm soát các sai phạm tài nguyên rừng. Liên kết các đơn vị quản lý với nhau chặt chẽ, trong đó bao gồm cả biên phòng, kiểm lâm và các tổ chức liên quan khác. Xây dựng quy hoạch rừng nằm trong quy hoạch tổng thể đến năm 2050. Tăng cường hình phạt trong việc xâm lấn rừng, vi phạm các hình thức khai thác tài nguyên rừng... Phổ biến kiến thức pháp luật bảo vệ rừng đến toàn thể người dân
- những khó khăn khi thực hiện: khó khăn lớn nhất là xâm hại rừng để lấy đất, đặc biệt là những người thân trong bộ máy công quyền. Họ là những người cực kỳ khó để xử lý. Thậm chí những người đứng sau phá hoại rừng hay lấn chiếm đất công chủ yếu là những người có quyền cao chức trọng, thậm chí là những người ra bản đồ quy hoạch để trục lợi. Để giải quyết vấn đề trên, 1 quy định rõ được đưa ra là cấp chính quyền không phải là người Kiên Giang, và cũng không được sở hữu bất động sản tại PQ, kể cả người thân
- những lợi thế khi thực hiện:
- những khó khăn khi thực hiện: khó khăn lớn nhất là xâm hại rừng để lấy đất, đặc biệt là những người thân trong bộ máy công quyền. Họ là những người cực kỳ khó để xử lý. Thậm chí những người đứng sau phá hoại rừng hay lấn chiếm đất công chủ yếu là những người có quyền cao chức trọng, thậm chí là những người ra bản đồ quy hoạch để trục lợi. Để giải quyết vấn đề trên, 1 quy định rõ được đưa ra là cấp chính quyền không phải là người Kiên Giang, và cũng không được sở hữu bất động sản tại PQ, kể cả người thân
- những lợi thế khi thực hiện:
Kinh tế du lịch đi lên, việc xâm phạm tài nguyên rừng cũng ít đi, nguồn quỹ đất phần lớn vẫn do bộ quốc phòng quản lý, đây là quỹ đất bất khả xâm phạm đối với bất cứ người dân nào(tuy nhiên vẫn có kẽ hở nào đó).
- hệ thống quản lý:bao gồm ban quản lý rừng, tài nguyên rừng và đất đai(hiện tại chỉ có ban quản lý đất đai), kiểm lâm, biên phòng và cơ quan quốc phòng. Cần thành lập tổ công tác điều tra an ninh rừng và đất đai trực thuộc công an TP Phú Quốc, có quyền xử phạt mọi hành vi vi phạm. Mọi thông tin đều được công bố trên bảng thông tin điện tử mạng xã hội, và các phương tiện truyền thông khác
+ sơ đồ quyền lực: cần 1 giám sát từ trung ương, 1 ban quản lý đất đai, tài nguyên và rừng. 1 tổ công tác cảnh sát điều tra an ninh đất đai, tài nguyên và rừng, 1 ban quản lý từng thuộc biên phòng, và cơ quan kiểm lâm được tăng quyền lực giống như cảnh sát
+ phân quyền: phân chia quyền lực sao cho phù hợp, không chồng lấn giữa các ban ngành quản lý, tăng cường giám sát lẫn nhau, đảm bảo không có phong bì, không có sở hữu BĐS tại địa bàn mình quản lý, không có nhũng nhiễu và thật minh bạch từ giám sát trung ương đến tận người dân
+ những vấn đề dễ xảy ra: xử lý vi phạm khó khăn do việc bảo kê, bao che giữa nhũng người cầm quyền chỉ đạo lấn chiếm đất rừng, vi phạm tài nguyên rừng, vi phạm công tác đất đai. Việc thuyên chuyển cán bộ từ địa phương này đến địa phương khác vẫn còn sự móc nối. Lập mới các tổ chức ban ngành làm phình to quỹ lương...
- hệ thống quản lý:bao gồm ban quản lý rừng, tài nguyên rừng và đất đai(hiện tại chỉ có ban quản lý đất đai), kiểm lâm, biên phòng và cơ quan quốc phòng. Cần thành lập tổ công tác điều tra an ninh rừng và đất đai trực thuộc công an TP Phú Quốc, có quyền xử phạt mọi hành vi vi phạm. Mọi thông tin đều được công bố trên bảng thông tin điện tử mạng xã hội, và các phương tiện truyền thông khác
+ sơ đồ quyền lực: cần 1 giám sát từ trung ương, 1 ban quản lý đất đai, tài nguyên và rừng. 1 tổ công tác cảnh sát điều tra an ninh đất đai, tài nguyên và rừng, 1 ban quản lý từng thuộc biên phòng, và cơ quan kiểm lâm được tăng quyền lực giống như cảnh sát
+ phân quyền: phân chia quyền lực sao cho phù hợp, không chồng lấn giữa các ban ngành quản lý, tăng cường giám sát lẫn nhau, đảm bảo không có phong bì, không có sở hữu BĐS tại địa bàn mình quản lý, không có nhũng nhiễu và thật minh bạch từ giám sát trung ương đến tận người dân
+ những vấn đề dễ xảy ra: xử lý vi phạm khó khăn do việc bảo kê, bao che giữa nhũng người cầm quyền chỉ đạo lấn chiếm đất rừng, vi phạm tài nguyên rừng, vi phạm công tác đất đai. Việc thuyên chuyển cán bộ từ địa phương này đến địa phương khác vẫn còn sự móc nối. Lập mới các tổ chức ban ngành làm phình to quỹ lương...
8.4 an ninh xã hội:
- mục tiêu 2050: hợp pháp hoá cờ bạc bằng việc thành lập casino chỉ là 1 phần nhỏ trong số các vấn đề an ninh xã hội. Các vấn đề tội phạm ma túy, tội phạm bạo lực, tội phạm kinh tế... Không thể ngăn chặn toàn bộ.
- mục tiêu 2050: hợp pháp hoá cờ bạc bằng việc thành lập casino chỉ là 1 phần nhỏ trong số các vấn đề an ninh xã hội. Các vấn đề tội phạm ma túy, tội phạm bạo lực, tội phạm kinh tế... Không thể ngăn chặn toàn bộ.
Vì vậy mục tiêu là số tội phạm trong các lĩnh vực phải thấp hơn mặt bằng chung cả nước, có thể là thấp nhất so với tất cả các thành phố trong cả nước
- kế hoạch thực hiện: vẫn là nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người dân, giáo dục không chỉ trong nhà trường, cần phải giáo dục cho mọi người, mọi lứa tuổi. Giáo dục pháp luật tại nơi đông đúc nhất-đó chính là mạng xã hội
- những khó khăn khi thực hiện: bần cùng sinh đạo tặc, tư tưởng hèn nhát của những kẻ thiếu ý chí, thiếu kiến thức và suy nghĩ sai lệch. Cần phải thay đổi tư tưởng vươn lên cho lớp trẻ, tạo động lực phấn đấu cho mọi người toàn xã hội. Giang sơn dễ đổi, bản tánh khó dời, việc thay đổi tư tưởng, và tạo động lực cho người dân mới là khó hơn việc ra pháp luật, bắt giữ người vi phạm.
- những lợi thế khi thực hiện: với công nghệ phát triển, camera an ninh giám sát đặt mọi ngõ ngách nơi công cộng là điều không khó. Mạng xã hội là nơi cung cấp thông tin hiệu quả nhất với các cơ quan an ninh. Mỗi chiếc smartphone trên tay, mỗi người dân đều có thể trở thành 1 nhân viên an ninh của xã hội. Đó là những lợi thế lớn trong xã hội hiện nay và cả tương lai
- hệ thống quản lý:
Xây dựng hệ thống quản lý an ninh xã hội thuộc về bộ công an, bởi nó có tính bảo mật cao, nên không tiện viết ở đây :))
8.5 giao thông:
- mục tiêu 2050: diện tích mặt đường phải sánh ngang với Singapore, phương tiện giao thông sẽ không có các loại xe đời cũ, không có xe máy. Số lượng các phương tiện giao thông công cộng ngang với Tokyo, HongKong, Singapore.
- kế hoạch thực hiện: vẫn là nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người dân, giáo dục không chỉ trong nhà trường, cần phải giáo dục cho mọi người, mọi lứa tuổi. Giáo dục pháp luật tại nơi đông đúc nhất-đó chính là mạng xã hội
- những khó khăn khi thực hiện: bần cùng sinh đạo tặc, tư tưởng hèn nhát của những kẻ thiếu ý chí, thiếu kiến thức và suy nghĩ sai lệch. Cần phải thay đổi tư tưởng vươn lên cho lớp trẻ, tạo động lực phấn đấu cho mọi người toàn xã hội. Giang sơn dễ đổi, bản tánh khó dời, việc thay đổi tư tưởng, và tạo động lực cho người dân mới là khó hơn việc ra pháp luật, bắt giữ người vi phạm.
- những lợi thế khi thực hiện: với công nghệ phát triển, camera an ninh giám sát đặt mọi ngõ ngách nơi công cộng là điều không khó. Mạng xã hội là nơi cung cấp thông tin hiệu quả nhất với các cơ quan an ninh. Mỗi chiếc smartphone trên tay, mỗi người dân đều có thể trở thành 1 nhân viên an ninh của xã hội. Đó là những lợi thế lớn trong xã hội hiện nay và cả tương lai
- hệ thống quản lý:
Xây dựng hệ thống quản lý an ninh xã hội thuộc về bộ công an, bởi nó có tính bảo mật cao, nên không tiện viết ở đây :))
8.5 giao thông:
- mục tiêu 2050: diện tích mặt đường phải sánh ngang với Singapore, phương tiện giao thông sẽ không có các loại xe đời cũ, không có xe máy. Số lượng các phương tiện giao thông công cộng ngang với Tokyo, HongKong, Singapore.
Số vụ tai nạn giao thông hàng năm phải ít hơn Singapore
- kế hoạch thực hiện: để thực hiện được, tất nhiên là hạn chế xe cá nhân, tăng hệ thống phuong tiện giao thông công cộng, kể cả đuờng thủy, đường không, đường sắt, đường ngầm, và đặc biệt là xe đạp công cộng
- kế hoạch thực hiện: để thực hiện được, tất nhiên là hạn chế xe cá nhân, tăng hệ thống phuong tiện giao thông công cộng, kể cả đuờng thủy, đường không, đường sắt, đường ngầm, và đặc biệt là xe đạp công cộng
Vỉa hè trả lại cho người đi bộ, không còn bán hàng rong, ăn xin hay các vấn đề khác
- những khó khăn khi thực hiện: tiềm lực kinh tế chưa đủ để thực hiện, nên việc thực hiện có thể sẽ rất chậm chạp
8.6 nhập cư:
- mục tiêu 2050: dân số ít nhất 1 triệu người, 65% là trong độ tuổi lao động. Trên 90% có trình độ THPT hoặc tương đương trở lên
- kế hoạch thực hiện: để đạt được con số trên không khó, cái khó là người nhập cư phải là lao động có tay nghề cao, có trình độ cao, hoặc là những doanh nhân đầu tư. Để có được lao động tay nghề cao thì phải thu hút được các doanh nghiệp có công nghệ cao trong sản xuất, hoặc các doanh nghiệp có kế hoạch đào tạo công nhân viên có cấp chứng chỉ nghề.
- những khó khăn khi thực hiện: tiềm lực kinh tế chưa đủ để thực hiện, nên việc thực hiện có thể sẽ rất chậm chạp
8.6 nhập cư:
- mục tiêu 2050: dân số ít nhất 1 triệu người, 65% là trong độ tuổi lao động. Trên 90% có trình độ THPT hoặc tương đương trở lên
- kế hoạch thực hiện: để đạt được con số trên không khó, cái khó là người nhập cư phải là lao động có tay nghề cao, có trình độ cao, hoặc là những doanh nhân đầu tư. Để có được lao động tay nghề cao thì phải thu hút được các doanh nghiệp có công nghệ cao trong sản xuất, hoặc các doanh nghiệp có kế hoạch đào tạo công nhân viên có cấp chứng chỉ nghề.
Hoặc cho phép các trường nghề, trung cấp, cao đẳng, đại học... Dạy nghề cho công nhân viên tại công ty, hoặc các cơ sở tập trung hoặc từ xa...
Hỗ trợ tạo ra nhiều cơ sở lưu trú bình dân(nhà trọ) giá rẻ, bằng cách cho vay làm nhà trọ với lãi suất ưu đãi, quy định giá nhà trọ, giá điện, nước. Hỗ trợ giảm giá thuê phòng cho học viên các trung tâm, trường nghề.
Ra các quy định về tạm cư, nhập cư phải có trình độ văn hóa nhất định
Các công ty có hàm lượng cơ khí tự động hoá dưới 50% sẽ không được phê duyệt đầu tư
- những khó khăn khi thực hiện: khó kiểm soát được trình độ thực sự của những người nhập cư, vô hình chung làm gia tăng nạn làm bằng giả.
- những khó khăn khi thực hiện: khó kiểm soát được trình độ thực sự của những người nhập cư, vô hình chung làm gia tăng nạn làm bằng giả.
Đối với nhập cư là người nước ngoài phải có trình độ cử nhân trở lên, phải có trình độ tiếng việt ở mức giao tiếp được
Các vấn đề nhập cư đối với người nước ngoài cần phải chặt chẽ, minh bạch và rõ ràng, cần thiết hạn chế đối với người nhập cư từ 1 số quốc gia, khu vực cụ thể như Trung Quốc, Đài Loan. Chỉ cho phép nhập cư khi là doanh nghiệp đầu tư
9. Về quản lý sáng tạo:
Đây là mục nhỏ trong quản lý kinh tế, nhưng do tầm quan trọng của nó là rất lớn, nên được tách ra làm 1 mục riêng
- xây dựng hệ thống sáng tạo:
Hệ thống này bao gồm các phòng thí nghiệm, các tổ chức tài trợ, 1 số cơ quan nhà nước như ban quản lý sáng tạo, cục sở hữu trí tuệ. Tất cả đều được liên kết với nhau trong 1 hệ thống:
+ có 1 website dùng chung
+ có 1 phần mềm dùng chung
+ tổ chức giao lưu trực tuyến thường xuyên để trao đổi những khó khăn khúc mắc
- mục tiêu 2050: thành lập được ít nhất 100.000 công ty startup. Quản lý sở hữu ít nhất 1 triệu phát minh, bằng sáng chế. Là thành phần chủ đạo trong nền kinh tế đặc khu
- kế hoạch thực hiện:
+ thành lập ban quản lý sáng tạo
+ xây dựng tổ hợp nghiên cứu thí nghiệm đa ngành, trên diện tích 100 hecta, với 100 phòng thí nghiệm khác nhau
+ 1 số lĩnh vực khi thành lập công ty bắt buộc phải có phòng nghiên cứu đổi mới sáng tạo, có các tiêu chuẩn cho phòng nghiên cứu trong công ty, có kết nối giữa phòng nghiên cứu của công ty với ban quản lý sáng tạo và trung tâm nghiên cứu thí nghiệm đa ngành
+ thực hiện các chính sách thu hút nhân tài
+ xây dựng 1 trường đại học đa ngành bên cạnh trung tâm nghiên cứu sáng tạo
+ thành lập tổ công tác kêu gọi đầu tư, chủ yếu là đầu tư công nghệ cao. Tổ công tác trực thuộc ban quản lý sáng tạo
- những khó khăn khi thực hiện: khó kêu gọi vốn đầu tư thành lập trường đại học và trung tâm nghiên cứu đa ngành. Việc bắt buộc 1 số lĩnh vực sản xuất phải xây dựng phòng nghiên cứu có thể gặp phải vướng mắc về thuế và các ưu đãi
- những lợi thế khi thực hiện: lợi thế chủ yếu là nguồn quỹ đất rừng chuyển đổi dễ dàng mà không cần tốn nhiều chi phí. Việc xây dựng sẽ nhận được sự ủng hộ của người dân và các cấp chính quyền.
- hệ thống quản lý:
Ban quản lý sáng tạo sẽ trực thuộc chỉ đạo trực tiếp của thị trưởng, và dựa vào quyền lực cũng như uy tín của thị trưởng để có thể kêu gọi đầu tư cũng như thu hút nhân tài tốt hơn. Quản lý các ý tưởng là 1 vấn đề khó, vì vậy cần có 1 hệ thống quản lý các ý tưởng. Hệ thống này cần có 1 số mục như: tên ý tưởng, tên chủ thể sở hữu ý tưởng, nhóm thể loại ý tưởng, 1 số nhà tài trợ liên quan, hợp đồng của các bên liên quan đến ý tưởng, lĩnh vực ứng dụng ...
+ sơ đồ quyền lực:
Cao nhất là thị trưởng, kế đến ban quản lý, kế đến là các tổ công tác, phòng ban, kế đến là các trung tâm nghiên cứu, phòng nghiên cứu công ty...
Thị trưởng không nằm trong ban quản lý nhưng là thành viên của tổ công tác kêu gọi đầu tư
+ phân quyền:
Quyền của ban quản lý cũng đơn giản, chỉ là quản lý các sở hữu trí tuệ không để bị sao chép ý tưởng hoặc các vi phạm sở hữu trí tuệ. Quản lý và hỗ trợ thủ tục pháp lý cho các phòng nghiên cứu công ty. Kêu gọi tài trợ cho những công trình nghiên cứu mang tính ứng dụng cao. Hỗ trợ trực tiếp cho các công trình nghiên cứu
+ những vấn đề dễ xảy ra: tất nhiên là các ý tưởng cần quản lý 1 cách bí mật để không bị sao chép, có những ý tưởng cần công khai, vì vậy không tránh khỏi việc bị ăn cắp sở hữu trí tuệ
10. Thu hút và sàng lọc đầu tư
9. Về quản lý sáng tạo:
Đây là mục nhỏ trong quản lý kinh tế, nhưng do tầm quan trọng của nó là rất lớn, nên được tách ra làm 1 mục riêng
- xây dựng hệ thống sáng tạo:
Hệ thống này bao gồm các phòng thí nghiệm, các tổ chức tài trợ, 1 số cơ quan nhà nước như ban quản lý sáng tạo, cục sở hữu trí tuệ. Tất cả đều được liên kết với nhau trong 1 hệ thống:
+ có 1 website dùng chung
+ có 1 phần mềm dùng chung
+ tổ chức giao lưu trực tuyến thường xuyên để trao đổi những khó khăn khúc mắc
- mục tiêu 2050: thành lập được ít nhất 100.000 công ty startup. Quản lý sở hữu ít nhất 1 triệu phát minh, bằng sáng chế. Là thành phần chủ đạo trong nền kinh tế đặc khu
- kế hoạch thực hiện:
+ thành lập ban quản lý sáng tạo
+ xây dựng tổ hợp nghiên cứu thí nghiệm đa ngành, trên diện tích 100 hecta, với 100 phòng thí nghiệm khác nhau
+ 1 số lĩnh vực khi thành lập công ty bắt buộc phải có phòng nghiên cứu đổi mới sáng tạo, có các tiêu chuẩn cho phòng nghiên cứu trong công ty, có kết nối giữa phòng nghiên cứu của công ty với ban quản lý sáng tạo và trung tâm nghiên cứu thí nghiệm đa ngành
+ thực hiện các chính sách thu hút nhân tài
+ xây dựng 1 trường đại học đa ngành bên cạnh trung tâm nghiên cứu sáng tạo
+ thành lập tổ công tác kêu gọi đầu tư, chủ yếu là đầu tư công nghệ cao. Tổ công tác trực thuộc ban quản lý sáng tạo
- những khó khăn khi thực hiện: khó kêu gọi vốn đầu tư thành lập trường đại học và trung tâm nghiên cứu đa ngành. Việc bắt buộc 1 số lĩnh vực sản xuất phải xây dựng phòng nghiên cứu có thể gặp phải vướng mắc về thuế và các ưu đãi
- những lợi thế khi thực hiện: lợi thế chủ yếu là nguồn quỹ đất rừng chuyển đổi dễ dàng mà không cần tốn nhiều chi phí. Việc xây dựng sẽ nhận được sự ủng hộ của người dân và các cấp chính quyền.
- hệ thống quản lý:
Ban quản lý sáng tạo sẽ trực thuộc chỉ đạo trực tiếp của thị trưởng, và dựa vào quyền lực cũng như uy tín của thị trưởng để có thể kêu gọi đầu tư cũng như thu hút nhân tài tốt hơn. Quản lý các ý tưởng là 1 vấn đề khó, vì vậy cần có 1 hệ thống quản lý các ý tưởng. Hệ thống này cần có 1 số mục như: tên ý tưởng, tên chủ thể sở hữu ý tưởng, nhóm thể loại ý tưởng, 1 số nhà tài trợ liên quan, hợp đồng của các bên liên quan đến ý tưởng, lĩnh vực ứng dụng ...
+ sơ đồ quyền lực:
Cao nhất là thị trưởng, kế đến ban quản lý, kế đến là các tổ công tác, phòng ban, kế đến là các trung tâm nghiên cứu, phòng nghiên cứu công ty...
Thị trưởng không nằm trong ban quản lý nhưng là thành viên của tổ công tác kêu gọi đầu tư
+ phân quyền:
Quyền của ban quản lý cũng đơn giản, chỉ là quản lý các sở hữu trí tuệ không để bị sao chép ý tưởng hoặc các vi phạm sở hữu trí tuệ. Quản lý và hỗ trợ thủ tục pháp lý cho các phòng nghiên cứu công ty. Kêu gọi tài trợ cho những công trình nghiên cứu mang tính ứng dụng cao. Hỗ trợ trực tiếp cho các công trình nghiên cứu
+ những vấn đề dễ xảy ra: tất nhiên là các ý tưởng cần quản lý 1 cách bí mật để không bị sao chép, có những ý tưởng cần công khai, vì vậy không tránh khỏi việc bị ăn cắp sở hữu trí tuệ
10. Thu hút và sàng lọc đầu tư
Đây là 1 mục nhỏ trong mục "quản lý đầu tư", nằm trong mục lớn "quản lý kinh tế", nhưng vì tầm quan trọng của việc thu hút và sàng lọc đầu tư nên tôi tách riêng ra làm 1 mục lớn
- Thu hút đầu tư:
để thu hút đầu tư, người đứng đầu và là thành viên trong tổ kêu gọi đầu tư, phải có trách nhiệm liên hệ, mời mọc các công ty lớn hàng đầu thế giới đến đầu tư. Mọi thành viên trong tổ kêu gọi đầu tư phải có kỹ năng đàm phán cao cấp, có khả năng thương thảo 1 cách tài tình, bởi "ông lớn" nào cũng đòi hỏi cao. Trải thảm cho họ không có nghĩa rước đến bằng mọi giá
- sàng lọc đầu tư:
sàng lọc đầu tư là biết các lĩnh vực nào được quy hoạch đầu tư ở PQ, kiểu như doanh nghiệp dệt may, sản xuất gỗ, sx nông nghiệp... là không phù hợp, không thể xét duyệt đầu tư, cho dù có vốn đầu tư hàng tỉ đô cũng phải từ chối. Còn nếu đó là 1 công ty công nghệ, 1 công ty BĐS khách sạn(không phải BĐS nhà đất), 1 công ty tài chính... thì cho dù chỉ là 1 startup nhỏ, giá trị vài chục triệu đồng, thì chúng ta cũng sẵn sàng quan tâm, ủng hộ
11. phương pháp quản lý và xử lý các vấn đề:
11. phương pháp quản lý và xử lý các vấn đề:
Hiện trong quản lý nhà nước, hay bất cứ công việc nào vẫn chưa có 1 nguyên tắc chung để xây dựng và quản lý các vấn đề xảy ra để lưu trữ làm kinh nghiệm tham khảo cho các vấn đề xảy ra trong tương lai
Để xử lý 1 vấn đề, ta có thể sử dụng các điểm dưới đây để xây dựng 1 bộ khung lưu trữ lại
-vấn đề xảy ra
- mức độ nghiêm trọng
- nhân viên xử lý, cấp bậc
- hướng giải quyết vấn đề
- công việc đã giải quyết
- đánh giá của cấp trên
- đánh giá của hội đồng
- đánh giá của người dân
- kinh nghiệm rút ra
- vị trí bảo lưu trên phần mềm
------------------------------------------------
với bản kế hoạch trên, tôi đã được chọn để trở thành thị trưởng đầu tiên của đảo ngọc Phú Quốc. trở thành người mà cấp trên đề bạt ra ứng cử. có nghĩa tôi sẽ là người được ưu tiên trong các cuộc bầu cử nhân dân.
với bản lý lịch đẹp như mơ và kế hoạch của tôi được đăng tải trên các phương tiện truyền thông, tôi tự tin sẽ là thị trưởng đầu tiên của đảo ngọc
và thực tế đã chứng minh điều ấy
Để xử lý 1 vấn đề, ta có thể sử dụng các điểm dưới đây để xây dựng 1 bộ khung lưu trữ lại
-vấn đề xảy ra
- mức độ nghiêm trọng
- nhân viên xử lý, cấp bậc
- hướng giải quyết vấn đề
- công việc đã giải quyết
- đánh giá của cấp trên
- đánh giá của hội đồng
- đánh giá của người dân
- kinh nghiệm rút ra
- vị trí bảo lưu trên phần mềm
------------------------------------------------
với bản kế hoạch trên, tôi đã được chọn để trở thành thị trưởng đầu tiên của đảo ngọc Phú Quốc. trở thành người mà cấp trên đề bạt ra ứng cử. có nghĩa tôi sẽ là người được ưu tiên trong các cuộc bầu cử nhân dân.
với bản lý lịch đẹp như mơ và kế hoạch của tôi được đăng tải trên các phương tiện truyền thông, tôi tự tin sẽ là thị trưởng đầu tiên của đảo ngọc
và thực tế đã chứng minh điều ấy